Grundsätze meiner Arbeit
Ich gehe davon aus, dass Menschen grundsätzlich lern- und entwicklungsfähig sind. Dies ist eine wichtige Voraussetzung, um sich in einer komplexen, sich verändernden Arbeitswelt zurechtzufinden. In dieser können anspruchsvolle Situationen und Fragestellungen entstehen. Durch eine Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Sichtweisen kann das eigene Denk- und Handlungsspektrum erweitert oder der Fokus verändert werden.
Die Ziele und Inhalte einer Supervision, eines Coachings oder einer Organisationsberatung sind sehr individuell. Gefragt sind immer ein analytisches Denken und eine strukturierte Vorgehensweise. In meiner Arbeit biete ich, ausgehend von Ihren Anliegen und Zielen, eine ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung an. Sie als Kundin, als Kunde sowie der Prozess stehen im Vordergrund. Ziel ist, Ihre eigenen Fähigkeiten und Ressourcen für die Entwicklung von tragfähigen Lösungen zu nutzen, damit Sie Handlungskompetenz, Sicherheit und Zuversicht wahren oder wieder erlangen werden. Als Unterstützung wende ich verschiedene, zum Gegenüber und der Situation passende Methoden an.
In meiner Arbeit mit Ihnen gehe ich von einem partnerschaftlichen Prinzip aus. Ich respektiere Ihre Selbstverantwortung und Ihre Entscheidungsfreiheit. Wertschätzung, Authentizität und Nachhaltigkeit, begleitet von einer optimistischen Grundhaltung, gehören zur Qualität meiner Arbeit.
